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　　為檢驗新員工工作成果，關(guān)注新員工職業(yè)發(fā)展。5月20日下午，公司組織開(kāi)展了新員工述職答辯考核。公司高管曹紅衛、張多、劉紅波、路臨毅參加考核并擔任評委。

　　曹紅衛總經(jīng)理對參加述職答辯的新員工提出，要堅定愛(ài)青藥、為青藥、發(fā)展青藥的信心和決心；要加強學(xué)習，在學(xué)習中提高干事創(chuàng )業(yè)的本領(lǐng)；要打好基本功，提升個(gè)人發(fā)展潛力，在崗位上成長(cháng)為有責任有擔當的骨干力量。

　　在述職答辯過(guò)程中，15名新員工從工作業(yè)績(jì)、工作進(jìn)展及成果、崗位認知；自身優(yōu)勢和存在不足；工作中發(fā)現存在的問(wèn)題，解決思路建議以及未來(lái)個(gè)人的工作規劃幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細闡述。參會(huì )評委依據新員工個(gè)人述職和現場(chǎng)答辯情況分別從PPT制作，現場(chǎng)發(fā)揮、發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、對今后工作的設想等進(jìn)行了綜合考評打分。

　　新員工考核述職答辯是公司人力資源部多措并舉，加速新員工成長(cháng)的重要體現和新員工人才培養的重要環(huán)節。公司將通過(guò)考核不斷激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng )造性，完善優(yōu)秀人才的選拔任用機制，為新生血液的脫穎而出營(yíng)造良好氛圍，促進(jìn)人才隊伍的良性發(fā)展。

　?。ü└?馮旻,編輯攝影：樊慶華）